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中国表面工程协会2005年工作总结
2005年，中国表面工程协会在常务理事会和沈烈初理事长领导下，团结和依靠协会各方面力量，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把握协会宗旨和正确方向，加强完善协会机构建设，理顺协会工作关系，贯彻落实社团工作方针及相关法律法规和有关会议精神，积极开展协会各项业务活动，做了大量工作，取得了一定成绩，现总结如下：
一、完善协会机构建设，壮大协会队伍
2005年以前，经业务主管部门和社团登记管理部门审查批准，中国表面工程协会有8个分支代表机构（即电镀、涂装、防锈、热喷涂、热浸镀、清洁生产、北京联络处、转化膜）准予成立登记，颁发了社团分支（代表）机构证书，取得合法地位，按照章程规定的宗旨和业务范围开展活动。
2005年元月20日，又经民政部核准，中国表面工程协会申请设立的“设备材料工作委员会”、“市场工作委员会”、“特种涂层专业委员会”准予成立登记，颁发了社团分支机构证书，并由民政部刻制下发印章。
在2005年3月2～4日召开的中国表面工程协会三届二次常务理事（扩大）会议上，听取并同意新设三个分支机构的筹备成立方案和工作设想。
设备材料工作委员会先后三次召开了主任工作会议，为工作委员会召开成立大会做了充分的准备。2005年3月4日，设备材料工作委员会在广东省东莞市召开成立大会暨首届会员代表大会，36个会员单位的负责人或代表出席会议，选举产生了工作委员会第一届领导班子，制定了工作任务和目标以及近期重点工作。
市场工作委员会于2005年4月7～9日召开主任会议，协商制订了“工作委员会导则”、“会员守则”、“内设工作部门职责”、“工作计划”、“协会文化”等。2005年9月4日，市场工作委员会在浙江省绍兴市召开成立大会，来自各地180余代表参加了会议，选举产生了第一届领导班子，明确了工作委员会的任务和近期工作安排，通过了上述有关文件。
特种涂层专业委员会于2005年4月11～13日召开了筹备会议，对专业委员会理事会等组成方案、工作任务、发展会员、召开成立大会暨论坛等进行了协商和计划安排。经过三个承办单位的充分筹备，于2005年10月26～28日在江苏省无锡市召开成立大会暨达克罗技术论坛，89名代表参加会议，选举产生了第一届理事会、常务理事会及负责人。制定了工作计划和专业委员会的任务目标。
至此，中国表面工程协会11个分支（代表）机构全部组建完毕，行业复盖面大了，活动范围扩大了，服务对象广了，会员队伍也壮大了。2005年，特种涂层专业委员会成立时发展单位会员50个。设备材料和市场两个工作委员会除原有会员外还发展一些新会员。原有的几个分支机构也注重发展会员工作，电镀分会发展了25个企业会员；涂装分会发展17家企业会员；防锈专业委员会发展18家企业会员；热喷涂专业委员会不仅发展团体会员，还注重发展个人会员。中国表面工程协会会员队伍不断壮大，在表面工程行业的影响和所起的作用越来越大。
二、理顺协会工作关系，形成协会工作合力
中国表面工程协会11个分支（代表）机构中，在发展会员、业务范围和工作职能上会出现交叉，尤其是设备材料、清洁生产和市场三个工作委员会都是从原电镀分会派生出来的，因此需要理顺关系、明确职责、发挥优势、形成合力。
2005年3月2～4日，中国表面工程协会在东莞召开三届二次常务理事（扩大）会议。会上，常务理事们围绕协会建设和发展进行了热烈讨论，明确提出协会要理顺关系，整合资源，发挥优势，形成合力，共同发展。要求协会秘书处筹备召开协会分支机构秘书长会议，在调研基础上，制定协会工作条例（草案），提请理事会审议。会后，协会秘书处进行了充分准备，查阅资料，征求意见，学习社团法规文件和沈烈初理事长一系列讲话精神，结合表面工程行业和协会工作实际，起草并经多次修改，形成了“中国表面工程协会分支（代表）机构工作守则”的讨论稿。2005年6月22～23日在武汉召开了协会分支机构秘书长会议，在传达和学习民政部举办的“社会团体秘书长培训班”的精神基础上，对“工作守则”进行了认真地讨论和修改，对协会性质、宗旨、指导思想、办会原则、工作思路、机构建设、职能定位、工作体系、制度建设、日常管理、计划实施、组织协调等方面都进行了修改、补充和完善，最后形成了“工作守则”审议稿，共五章二十七条，提请协会三届二次理事通讯会议审议。通过对“工作守则”的讨论和修改，协会及各分支机构的秘书长和代表对协会监督管理和培育发展的认识加深了、全面了，对增强协会凝聚力的要求迫切了。大家一致表示各分支机构要共同打造中国表面工程协会的品牌，在发展会员、举办年会、展览会、主办刊物、咨询培训等重大活动，既要发挥各自优势和特色，又要加强沟通和联合，统筹计划和协调，共同构筑协会新的工作体系，开创协会新的工作局面。
2005年7月28日，中国表面工程协会召开三届二次理事通讯会议，以发送书面材料形式，通报协会换届以来的重大活动，报告协会分支机构建设，转发协会三届二次常务理事（扩大）会议纪要，审查“工作守则”审议稿。许多理事在反馈意见时对“工作守则”给予充分肯定，认为内容全面，重点突出，表述简明扼要，有利于整合协会资源，发挥协会优势，推动协会工作深入发展。同时，对此次通讯会议也给予肯定，认为利用通讯条件召开会议，节约时间，体现高效。
各分支机构为发挥自己的优势，注重加强自身的建设。电镀、涂装、防锈、热喷涂等分支机构注重加强理事会和常务理事会的建设，及时调整和增补理事和常务理事，保持工作活力。涂装分会于2005年3月5～7日召开涂装设备企业家联谊会，于2005年7月10～13日召开五届五次常务理事（扩大）会议，于9月21～22日召开五届二次理事（扩大）会议，讨论研究转变分会职能，增强分会活力，为行业企业服务的措施建议，研究秘书处按市场化、职业化和专业化建设的建议，调整增补部分理事和常务理事，明确副理事长的分工，会上企业家们发出倡议对分会工作给予条件支持，促进分会工作上新台阶。电镀分会于2005年3月1～4日召开五届五次常务理事会议，于2005年9月3～5日召开五届六次常务理事会议，9月5～7日召开五届二次理事会议研究分会的自身建设和换届工作，充分调动各方面积极性，增强团结，密切联系，推动电镀行业的发展；会议还讨论修改了“中国电镀行业行规行约”、“关于设立个人会员的建议”等文件；调整和增补理事和常务理事，充实新生力量。热喷涂专业委员会在2005年10月召开的三届三次理事（扩大）会议上，为保证2007年在北京成功举办国际热喷涂大会及展览会，讨论通过了大会中国组织委员会的组成原则办法和条件，同时对专业委员会部分理事进行调整和增补，加强理事会的领导力量。防锈专业委员会在2005年5月召开的四届三次理事（扩大）会议上，为维护行业利益，制止压价无序竞争，要求发挥专业委员会理事会和常务理事会的作用，加强企业间的协作与交流，加大协调力度，对部分理事进行了调整，还增补一些新理事，使理事会力量得到加强。其它各分支机构也都注重自身的建设，充实力量，壮大队伍，发挥优势条件，推动协会工作深入发展，促进行业进步。
三、贯彻民间组织工作方针，学习社团法规文件，传达有关会议精神，推动协会规范持续发展
为认真贯彻国务院关于“培育发展和监督管理并重”的民间组织工作方针，国家民政部于2005年分批分期开展社会团体管理培训工作。中国表面工程协会参加了2005年6月14～17日举办的“社会团体秘书长培训班”。随后，中国表面工程协会在2005年6月22～23日召开协会分支（代表）机构秘书长会议，重点传达学习培训班的精神，将培训资料以及国务院、民政部、国资委、中机联有关社团管理的文件编辑在一起，发给各分支机构学习。在秘书长会议期间，大家学习了社团概述、登记管理、监督管理、相关法律法规、社团工作实务、典型经验等文件资料。大家对社团管理和社团发展有了系统全面的了解，对社团工作的法制化、规范化及其对社团持续发展的重要性的认识进一步提高了，一致表示在今后协会日常工作中，坚持学习，加深理解，掌握精神，指导工作。大家在讨论修改“工作守则”时，就是运用这些精神对“工作守则”多处进行了重大修改和完善。大家感慨地说，“社团秘书长培训班”对我们召开秘书长会议制订“工作守则”太贴近了，太及时了。
为了推动协会工作规范发展，督导协会按章程规定的宗旨、业务范围开展活动、履行民主程序、依法办事，按照民政部年检要求，中国表面工程协会于2005年3～4月开展了2004年度年检工作。对协会遵纪守法、执行国家政策、遵守社团法规、开展社团活动、履行登记、协会负责人情况、办公地点情况、财务管理及会费收取情况、党政干部在协会兼职情况进行了认真检查，按要求上报年检材料。经中机联和国资委初审、民政部终审，我会通过了2004年度检查。通过年度工作检查，是对协会工作的肯定，但是我们还要进一步努力，要进一步提高认识，在协会与各分支机构的日常管理工作中，要坚持依法办会、民主办会，按政策、按制度、按原则、按章程、按程序办事，促进协会规范持续发展。
2005年，协会注重传达有关会议精神和领导讲话精神，指导协会工作健康发展。2005年11月1～2日中机联召开“机械社团、事业单位改革发展交流会议”，协会副秘书长参加了会议。会后传达了会议精神、典型经验，认真学习了于珍会长的总结讲话，并将于珍会长讲话材料复印转发给11个分支机构要求组织学习。于珍会长在讲话中要求各级协会结合实际，认真学习贯彻十六届五中全会精神；加快转变思想观念，进一步深化改革；加强提升机械工业自主创新能力；转变经济增长方式，走新型工业化道路；树立科学的人才观、加快推进人才强国战略；加强各单位自身建设，促进会员整体素质的提高等，协会要认真贯彻落实，促进表面工程行业全面发展。
中国表面工程协会沈烈初理事长在2005年一年里，在协会和各分支机构召开的会议上发表了一系列讲话和贺信贺词，对协会的建设和发展进行了总结和展望、反思与思考。他要求协会和各分支机构要大力推动协会改革，以实施清洁生产为主线，促进表面工程行业跨越式发展；大力提高表面工程行业自主创新能力，即原始创新能力、技术集成创新能力、引进消化再创新能力，提高企业核心竞争力；造就一批具有竞争力的中小型巨人企业，拥有自主知识产权和关键技术，有强大研发能力和营销能力；实施请进来、走出去的发展战略，把表面工程行业和企业推向国际市场，参与国际竞争，在国际竞争中促进行业的发展；努力把我国从表面工程大国变成表面工程强国。中国表面工程协会及各分支机构按照这些讲话精神和要求，推动协会工作上新台阶，推动表面工程行业的大发展。
四、积极组织、深入开展学术交流活动
积极组织、深入开展学术交流活动，并参与国际交流，这是协会工作的基石。热喷涂专业委员会不仅组织参加国际热喷涂大会，而且在国内举办的热喷涂年会和国际研讨会也吸引了众多国外热喷涂界人士参加，特别是成功申办了2007年国际热喷涂大会在北京举行。2005年10月10～14日，热喷涂专业委员会在云南省丽江市召开第八届国际热喷涂研讨会暨第九届全国热喷涂年会，出席会议的代表100余人，其中有10余名国外及港台地区的热喷涂知名公司、大学、科研机构的专家和企业家。在会上，国内外热喷涂专家作了精采的专题报告，开展了关于热喷涂设备、材料、工艺、应用的技术交流，组织了技术转让、市场开拓的经贸洽谈。此前，热喷涂专业委员会组织国内25名代表参加了于2005年5月2～4日在瑞士巴塞尔举行的“2005年国际热喷涂大会及展览会”，并在大会上作了专题报告和大会论文宣读，参观展览会，考察企业，积极开展技术交流与合作，开拓国际热喷涂市场。热喷涂专业委员会曾于2003年12月向国际热喷涂大会主办方提出申请在北京举办2007年国际热喷涂大会。经过热喷涂专业委员会的努力，国际热喷涂组织多次考察与讨论，最终在今年5月巴塞尔国际热喷涂大会上正式宣布2007年国际热喷涂大会及展览会在北京举办。这是四十年来首次在发展中国家举办。这对促进我国热喷涂技术与国际交流合作，提高我国热喷涂在国际的地位，提升我国热喷涂工业实力具有重大意义。
防锈专业委员会于2005年5月25～28日在湖南省长沙市召开“2005年全国防锈技术研讨会”，来自全国各地120多位代表参加了研讨会。一些专家、学者、企业家在会上作了精彩的学术报告和论文交流，进行了热烈的讨论，引起了到会代表的极大兴趣和关注。会议期间还组织了生产厂家与用户的代表园桌座谈和交流，为维护防锈行业的利益和促进行业发展提出了许多很好地建议。特别值得提出的是，由副理事长余大南倡议并出资于2005年9月21～23日在无锡举办中国老一辈防锈技术专家联谊会，59位老专家参加，其中有留学归来的学者，有知名防锈材料的发明者和研制者。老专家们欢聚一堂，畅叙友谊，回顾防锈技术发展历史，展望未来，对我国防锈事业的发展寄于厚望。防锈专业委员会为与会老专家颁发了终身成就荣誉证书。
特种涂层专业委员会于2005年10月26日～28日在江苏省无锡市举办了“2005年达克罗技术发展及产业化论坛”，89位代表出席会议，提交28篇论文，大会组织了专题报告和论文交流，展现了我国达克罗技术开发、生产、应用的状况和水平，对促进达克罗技术的发展和产业化进行了研讨，对未来的发展方向作了展望，与会代表反映良好。
电镀分会、设备材料工作委员会、市场工作委员会参与主办和协办的“2005年东莞国际电镀加工设备及原料工业展”、“2005年温州国际表面处理及涂料展示会”都获得成功，组织代表参观展览会、交流技术、发布信息、咨询洽谈，都得到好评。设备材料工作委员会于2005年11月15日在上海举办“2005年国际表面处理新动态研讨会”。境内外70余位代表参加了研讨会，对当前国际表面处理行业的新技术、新工艺、新材料的发展进行研讨和推介。来自美国、日本以及香港地区的知名电镀公司的专家就电镀工业热点技术作了精彩的专题报告，引起与会者的极大关注和好评。
涂装分会于2005年9月21～22日在沈阳召开“2005年涂装年会”，会议主题“涂装行业管理、涂装清洁生产”。除交流技术外，还讨论了涂装清洁生产的实施意见、优秀涂装工程项目的评选方法、建立涂装行业专家库以及涂装行业自律公约等。还组织与会代表参加“2005年中国汽车工程学会涂装技术交流会”，加强行业间对涂装技术的交流，推进涂装行业的发展。
为企业走出国门，学习借鉴国外先进工艺技术和企业管理经验，设备材料工作委员会、市场工作委员会组织电镀企业代表赴俄罗斯进行考察，开展交流，了解市场需求，寻求商机，开展合作，都收到一定效果。
五、加强信息建设和技术培训，为企业提供服务
为构筑表面工程行业信息沟通与交流平台，为企业提供信息服务，协会各分支机构都重视和加强期刊出版发行和网络建设工作。协会参与主办的“材料保护”杂志在刊登内容、信息量、论文水平、版面栏目设计、印刷装订质量等方面不断改进提高，多次在国内期刊评比中获奖，已成为表面工程行业核心期刊。电镀分会主办的“表面工程信息（电镀版）”为双月刊，不断充实信息量，定期发行，免费向会员单位发行。另外，继续与“材料保护”杂志社加强“中国电镀信息网”的建设，不断充实和更新信息，为企业提供及时信息。涂装分会主办的“涂装技术及应用”从2005年9月发行的第3期（总第36期）起，对版面进行了改进，期刊面貌焕然一新，在内容上更加丰富，信息量加大了，出版质量提高了，深受涂装企业的欢迎和好评，成为涂装信息交流平台。热喷涂专业委员会主办的“热喷涂技术”及“热喷涂快讯”已出版发行十周年了，各发行33期和39期，不仅得到国内热喷涂界的认可，而且也受到国外热喷涂界人士的好评。防锈专业委员会出版发行的“防锈技术信息”
版面也作了一定的改进，刊物内容涉及相关的方方面面，按期发行，免费赠阅，成为防锈企业和相关图书馆及信息中心索取的阅读收藏资料。市场工作委员会积极筹建出版“中国表面工程市场”杂志，已完成各项组织工作，落实了第一期出版内容。为反映我国表面工程行业的状况，组织编辑“中国表面工程企业名录”，已收集企业信息8000余条，机构信息100余条，有关政策和行业信息200余条。转化膜专业委员会2005年开始创建“中国铝业精饰网”，定期发布行业信息，与会员单位建立信息传递，受到好评。
为指导和推动电镀行业企业实施清洁生产，从2005年开始，清洁生产指导委员会分期举办“清洁生产审核师培训班”，邀请有培训经验的讲师讲授清洁生产审核方法学、企业清洁生产审计手册、清洁生产途径及案例分析，培训能为电镀企业清洁生产提供咨询服务的人才，掌握清洁生产审核整体思路、步骤、内容、以及对具体问题的应对措施。电镀分会参与编审并负责主审“镀层工职业标准”，为开展镀层工职业技能鉴定提供依据，推动培养镀层工技能人才。转化膜专业委员会为西部大开发服务，于2005年8月在宁夏举办了“表面工程新技术培训班”，组织行业专家为西部企业技术改造开展高新技术和适用先进技术培训，提升表面处理企业的产业能力和竞争能力，受到企业普遍欢迎。热喷涂专业委员会经过努力，已与德国焊接学会SLV公司、瑞士Sulzer-Metco公司、德国Linde公司签订协议，决定共同主办热喷涂技师资质培训，并颁发欧州热喷涂技师证书，培训内容为电弧喷涂、火焰粉末喷涂、超音速火焰粉末喷涂和等离子喷涂四种工艺，培训标准按EWF热喷涂人员教育和培训准则、DIN
EN ISO14918标准要求的“热喷涂人员资格认定”执行。颁发的欧州热喷涂技师证书有效期三年，欧美承认。这对提高我国热喷涂技术水平，推动热喷涂工业的发展非常重要。电镀分会发挥人才优势和技术优势，联合济南表面工程协会等单位，举办两期电镀工艺技术培训班，为企业骨干进行系统培训。涂装分会与常州化工研究院联合筹备举办涂料涂装技术培训班，在计划安排、培训条件等方面做了大量准备工作，拟于2006年上半年举办，为提高涂装企业工艺技术水平和生产管理水平培训人才。
2005年协会各项工作取得了一些进步，但是按照形势的需要，协会肩负的任务，会员的期望还存在很大差距。首先，在为会员开展全方位服务、反映企业要求、加强企业与政府间的桥梁作用方面还有大量的工作要做；其次，在开展表面工程行业市场调查研究、推动信息收集和交流、建设和实施信息网络化方面还要进一步加强；再有，在组织学术年会、研讨会和展览会等方面还要进一步整合协会资源，精心组织，使企业真正收到实效，办出特色，办出品牌；还有，在协会组织机构建设、思想建设、制度建设和秘书处人员业务能力建设方面还要进一步加强和完善；另外，还要进一步发扬协会搞“五湖四海”、“大团结”的传统，增强协会的凝聚力，增强行业的凝聚力。中国表面工程协会决心在理事会和沈烈初理事长领导下，使协会规范持续发展，为推动表面工程行业全面进步，为构建和谐社会，为建设创新型国家做出贡献。
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